100礼品网：中国交通运输部、国家邮政局等七部分日前联合出台政策，要求到“十四五”末，快递员集体合法权益保证的相关准则机制基本健全，快递员集体薪资待遇更趋合理。
国家邮政局8日在北京举行2021年第三季度例行新闻发布会，解读七部分联合印发的《关于做好快递员集体合法权益保证作业的定见》。
国家邮政局副局长陈凯介绍，《定见》确定的要点作业任务聚集于四个方面：保证合理的劳作报酬、完善社会保证增强社会认同、压实快递企业主体职责、强化政府监管与服务。
国家邮政局市场监管司司长金京华表明，为保证快递员可以取得合理的工资收入，《定见》提出了拟定派费核算指引、拟定劳作定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”等四个方面的举措。
现在，国家邮政局已经指导中国快递协会在部分城市展开了结尾派费核算试点，下一步将持续扩大试点规模。
金京华说，对超出劳作定额的状况，要引导快递企业充分考虑作业时间和工资收入等要素，使快递员多劳可以多得。针对部分企业对寄自特定区域的快件施行非正常低派费的问题，邮政管理部分将合作有关部分加强监督检查，对涉嫌不正当竞争行为的，将依法进行查处。
人力资源社会保证部劳作关系司副司长刘燕表明，下一步，人社部将加大作业力度，强化措施落实，与有关部分共同维护好快递员劳作报酬、歇息度假、社会保险等合法权益。
